ケアマネ事業所の嬉しい悩み

7月に私も含めた4人で介護支援事業所を立ち上げました。 しかし、全くの新人、ヘルパーや事務との兼務、短時間勤務職員といった感じなので常勤換算は1.5人程度。 売上至上主義になると毎月3～5人は新規を取れとか、取れる加算は取れとかなりますが、新人にそれやったらストレスやミス、苦情や返戻、その尻拭いみたいになって結局「私には無理です」で退職が目に見えてます。 ですから慌てず、焦らず、じっくり勉強して少しずつ利用者を受け入れて、今月やっと20人くらいになりました。 そんな感じなので、諸々大変ですが笑いがあって助け合う雰囲気でやれています。 だからでしょうか、近隣のベテランケアマネが12月から転職で来てくれることになり、それ以外にも何人かから応募を頂いています。 このまま推移すると来年度は新しい事務所に移転しなければならなくて、嬉しい悩みです。