特養で主任リーダー研修開始

今年からコンサルティング契約を結ばせていただいている特養麦久保園で、主任リーダー研修の第一回目を行いました。

先ずはお互いを知り合おうという趣旨で自己紹介。１人10分の持ち時間を「永すぎて無理～」と言っていた4人でしたが、それぞれの生い立ちや恋ばな等始めて聞く話で盛り上り、11分、12分、14分、17分と皆オーバー(笑)。こうやって自身をさらけ出すのも大切。

その後お互いの良いところや感謝していることを伝え合う「感謝のメッセージ」というワークを行い、仲間意識の確立と承認欲求を満たし合う効果を実感し合いました。