職員面談開始

毎年2回行っている職員面談の後期を昨日から始めました。今回の主なテーマは

①事務所からの説明(経営状況、次年度の計画案、処遇改善加算、キャリアパス等)

②個人の今年の振り返りと次年度の目標

③今年の研修全体の振り返りと次年度個別研修目標の設定

これにプラスして非常勤職員とは契約更新についての話し合いも行います。

約15名と行うので大変なのですが、こういうことを丁寧に行うことが正常な組織を作っていくのだと思っています。