WebやHPからの直接応募

新たに始めた重度訪問介護を希望する経験者から、タグボートでやりたいと電話があった。

どこかのWebサイトで見かけてHPで確認して電話をくれたらしい。

大してお金をかけなくても、地道にそして計画的に取り組んでいけば採用も進んでいく。

その先には、サ責や常勤のフリー化が進むことで同行などができ、サービスの質の向上及び休みが取りやすく働きやすい事業所に。

今いる職員の定着。

新たな職員の増加。

収入UPによる経営の安定。

目指すべき事業の姿が形作られてきた。