泣いて馬謖を斬る！

職員が一人退職しました。

約2年半働いてくれ、利用者にも丁寧な介護をしてくれていました。

しかし、どうしても法人や事業所の理念や考え方に沿わないところがあり、今までも何度か話し合いをしたのですが、最後に「利用者には想いがありますが事業所への想いは切れました」と言われてしまいました。理念を大切にしよう、職員同士仲間を大切にしようと伝えてきましたがそれを否定されてしまいました

ですので、私から「大変残念ですがそういう人とは一緒にやれないし利用者を任せられないのでお辞めください」と伝えました。

この介護人材難でこの職員もまさか退職を勧告されるとは思っていなかったと思いますし、結構高額な給与をお支払してたのでえっ！と驚き渋い顔をされていましたがもう後の祭りです。

厳しいかもしれませんが、合わない人を切るのも経営者や、管理者の役割ですから。