メルマガ連載開始 以前からお世話になっていた「ヒューマン・ヘルスケア・システム」さんより「ミントメール+(ぷらす)」というメルマガに、介護業界に対する様々な思いを毎月書いてほしいと依頼された。 編集担当とはもう10年来の知古であり、過去も […] 詳細はこちら
初めての全体会 今年度から年2回全職員対象の「全体会」を行うことにした。 職員は現在30名、その内約20名が参加してそれぞれの自己紹介のあと「タグボートの軌跡と今後」と題して私から法人を立ち上げるきっかけや関わってくれた人とのエピソード […] 詳細はこちら
理念の証明 不思議なものである。 男性のヘルパーが退職することになり、その補充を進めようと考えていたら男性ヘルパーの応募が2件有り今週面接することになった。 特色である養護老人ホームでのサービスを増やしたいと考えていたら、2施設から […] 詳細はこちら
他事業所の職員研修 私はタグボートの代表として法人経営をする傍ら、3つの特養で職員研修も行っている。 施設やその年によってテーマは異なるが、主にはリーダー研修や役職者研修、チューター研修等を毎月1回90分で行うことが多い。 今年度は法定研修 […] 詳細はこちら
施設へ挨拶 タグボートの特徴の1つは養護老人ホームの利用者へ訪問介護のサービスを提供していることである。 本日は新しく立ち上げたケアプランステーションタグボートのメンバー4人でお世話になっているあきる野市の施設にご挨拶に伺った。 ま […] 詳細はこちら